“機(jī)器人搶人類飯碗”這個話題已經(jīng)不是新聞了，此類新聞早已被媒體批露。當(dāng)你搜索機(jī)器人這個關(guān)鍵詞時，兩則醒目的新聞標(biāo)題又將“機(jī)器人搶人類飯碗”這個話題引開了。一則名為《國際會議提出警示：機(jī)器人準(zhǔn)備搶人類飯碗》，另一則是《機(jī)器人來了先搶誰的飯碗？華爾街也開始擔(dān)心了》。

　　隨著科技的進(jìn)步，機(jī)器人正沖出好萊塢大片熒屏，逐漸滲透進(jìn)我們的生活?！皺C(jī)器換人”大批量地進(jìn)入工廠，機(jī)器人在我們生活中的曝光率頻頻提升，在享受機(jī)器人提供的各種服務(wù)時，隨之而來的是人類憂患意識和危機(jī)感，關(guān)于機(jī)器搶走人類飯碗的文章頻頻見諸報端。在信息爆炸的今天，每天被這些新聞充斥著我們的五官，如果我們不細(xì)加思索的話，很快將陷入對機(jī)器人的恐懼中。

　　劍橋大學(xué)最新的一項研究顯示，在接下來的十年或二十年內(nèi)，美國66%的就業(yè)崗位較可能被技術(shù)替代。早在2013年，劍橋大學(xué)發(fā)起的“未來的雇傭關(guān)系，就業(yè)將如何受電子化影響”研究項目。調(diào)查結(jié)果顯示，德國現(xiàn)有的3000萬個工作崗位中至少有1800萬個都可以被智能機(jī)器以及軟件所取代。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同工作崗位的失業(yè)風(fēng)險程度取決于專業(yè)化分工、職位等級和工作性質(zhì)。最基層的操作工種有86%的工作崗位可以被機(jī)器替代，輔助勞動力則是受機(jī)器人威脅第二大的工種。從絕對數(shù)量上來看，坐辦公室及工作者最為危險：有約190萬個工作崗位將受到智能化辦公等技術(shù)的威脅。其他受影響嚴(yán)重的工作崗位有倉儲、郵政以及快遞行業(yè)（150萬），零售業(yè)（120萬）以及保潔人員（120萬）等。

　??盡管如此，機(jī)器人替代的崗位正是對人類的進(jìn)步的促進(jìn)，機(jī)器人把人類從很多簡單重復(fù)的工作中解放出來，使得我們可以從事更具創(chuàng)造性、更有價值的工作。機(jī)器人能夠搶掉的飯碗也僅僅是一些不具有創(chuàng)造性的枯燥工作，這樣的工作被機(jī)器人搶掉對我們來說又何嘗不是一件幸事呢？與機(jī)器人相比，人類最大的優(yōu)勢在于我們的思維，我們具有情感和思考能力，具備學(xué)習(xí)能力。馬薩諸塞州波士頓媒體心理學(xué)研究中心主任帕梅拉·拉特利奇博士說：“很多事情是機(jī)器做不了的，比如一些需要思考、創(chuàng)造力、解決問題能力、創(chuàng)新力的工作。人工智能和機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步允許人們從重復(fù)性的工作中解脫出來，把注意力和精力投入到人類所擅長的工作中去。

　　機(jī)器人的滲透對我們是一個巨大的推動力，當(dāng)我們感到恐懼，具有危機(jī)意識時，我們才能更加快速的提升自己，從而避免被淘汰。

　　當(dāng)我們始終保持著自己的不可替代性時，機(jī)器人還能搶得走我們的飯碗嗎？?